Recursos Humanos

 
 
EVENTO REALIZADO / Data: 05 de Março de 2015
Gestão da Diversidade nas Organizações 
Gestão da Diversidade nas Organizações
A diversidade tornou-se pauta nas organizações brasileiras principalmente com a fiscalização para o cumprimento da lei 8213/91 que estabelece a contratação de pessoas com deficiência. Mais que cumprir a cota legal, a entrada e permanência de pessoas com deficiência (PcD) pode representar um desafio para as empresas, em especial à área de Recursos Humanos, pela diversidade que emerge das interações pessoais e os resultados nos negócios. Para isso, esta oficina visa discutir ações nesse contexto.
 
 
                                                 

 

 
EVENTO REALIZADO / Data: 28 de Abril de 2015
Indicadores para Medição de Resultados de RH

Indicadores para Medição de Resultados de RHMedir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se tornado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e gestão da eficácia das ações para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização.

É necessário, portanto definir quais métricas são as mais adequadas para medir os resultados da gestão de RH – aquelas que melhor traduzam a contribuição de RH para o negócio.  Além disso, é fundamental que os indicadores definidos auxiliem a tomada de decisões estratégicas. 

De outro lado, a gestão por indicadores dá base e sustentação para a definição de programas e ações mais alinhados e focados a execução da estratégia do negócio.

                                                                 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 27 e 28 de Outubro de 2016
Comunicação Estratégica para Equipes de Alta Performance

Comunicação Estratégica para Equipes de Alta PerformanceAs competências conversacionais são peças-chave para o melhor desenvolvimento de equipes, essa prática que será abordada neste workshop é reconhecida mundialmente por seus resultados efetivos em grandes corporações. Empresas e organizações em países como Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, México e Venezuela vêm investindo em formações e programas personalizados para o desenvolvimento de equipes, que utilizam a Ontologia da Linguagem.

                                                              

 

EVENTO REALIZADO / Data: 29 de Outubro de 2016 (Sábado)
Processo e Termos para Expatriação

Processo e Termos para ExpatriaçãoNesse seminário exclusivo você vai obter as respostas, práticas, facilidades e saber lidar com os desafios impostos pela expatriação, que hoje faz parte do escopo das grandes empresas mundiais.

 

                                        

 

 

 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 08 de novembro de 2016
Gestão Estratégica e Revisão de Benefícios e Remuneração

Gestão Estratégica e Revisão de Benefícios e RemuneraçãoComo Alinhar a satisfação de seus colaboradores ao Equilíbrio Financeiro de sua empresa.

                                        

 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 08 de fevereiro de 2017
Excelência no Atendimento Como Diferencial Competitivo

Excelência no Atendimento Como Diferencial CompetitivoObjetivo:

  • Fornecer aos participantes uma visão diferenciada de atendimento ao cliente e sua influencia na competitividade das organizações;
  • Desenvolver habilidades técnicas e interpessoais visando aumentar a eficácia profissional e atingir a excelência;
  • Elaborar um plano de ação
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EVENTO REALIZADO / Data: 16 de fevereiro de 2017
PLR | PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS | A GRANDE VANTAGEM COMPETITIVA

PLR | PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS | A GRANDE VANTAGEM COMPETITIVAObjetivo:

Apresentar as exigências legais definidas na Lei nº 10.101/00, que regula essa prática e traz importantes benefícios fiscais para as empresas;

Esclarecer dúvidas ou impasses que as empresas estejam enfrentando na negociação da PLR;

Orientar adequadamente quanto à escolha da melhor forma de negociação, bem como procedimento em relação ao sindicato da categoria;

Analisar jurisprudência e autuações e destacar pontos críticos que devem ser evitados para que o programa obtenha sucesso.

                                           

 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 22 de junho de 2017
Gestão da Diversidade de Gênero na Formação de Equipes e nas Relações com o Mercado

Gestão da Diversidade de Gênero nas Equipes e nas Relações com MercadoA conscientização das equipes quando da implantação da diversidade de gênero nas empresas envolve um trabalho conjunto de Recursos Humanos, Comunicação Interna, Jurídico, Relações Institucionais, Marketing, enfim, áreas administrativas e unidades de negócios.

 

A orientação jurídica para as práticas de diversidade e a comunicação interna pautada no total respeito às identidades de gênero vão além da gestão de colaboradores. Refletem no relacionamento com o mercado consumidor LGBT. Tanto em negócios B2B ou B2C, uma vez que, no fim das contas, as tratativas são feitas com pessoas de diferentes culturas, hábitos e gêneros.

                                                         

 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 25 de agosto de 2017

Seminário de People Analytics | 

Mensurando os resultados do RH

Seminário de People Analytics | Mensurando os resultados do RH

People Analyticsestá mudando radicalmente o RH é um conjunto de métodos e conhecimentos visando quantificar os impactos do capital humano nos negócios. E conhecer os efeitos do capital humano é um grande divisor de águas que aumentará substancialmente o desempenho das empresas, levando-as a saírem na frente e economizar dinheiro.

People Analytics é aplicável a qualquer empresa, independente de seu porte ou setor de atuação. Com ele, é possível melhorar o desempenho de processo do RH e também descobrir o que torna os colaboradores mais motivados, satisfeitos e produtivos no ambiente de trabalho.  O People Analytics pode ser usado em quase tudo dentro do RH: contratação, recrutamento, treinamento, remuneração e até mesmo na definição do melhor local de trabalho.

                                                      

 
 
EVENTO REALIZADO / Data: 25 e 26 de agosto de 2017

Papel Estratégico de Secretários e Personal Assistants no Novo Contexto Empresarial

Papel Estratégico de Secretários e Personal Assistants no Novo Contexto Empresarial

O que diferencia um secretário atualmente? Quais competências são fundamentais para entregar ao executivo um trabalho mais que satisfatório?

Estes pontos, somados à relação de confiança, são decisivos e norteiam não só as contratações, mas os planos de carreira dos secretários e refletem nos resultados dos executivos.

Independentemente do porte e segmento da organização, os secretários imprimem sua marca em contatos estratégicos para a organização. São agentes de comunicação interna e externa, que devem ter sua conduta embasada em princípios de Compliance, melhoria contínua, construção de parcerias construtivas para as empresas.

 

O conteúdo deste encontro incita discussões sobre a otimização da performance dos secretários, amplitude de suas atividades e, consequentemente, sua relação direta com os resultados das organizações.

                                              

 

 
EVENTO REALIZADO / Data: 25 de novembro à 02 de dezembro de 2017
Microsoft Office para Profissionais de Secretariado e Administrativo

Microsoft Office para Profissionais de Secretariado e Administrativo

A maioria das pessoas não conhece todos os recursos que o Microsoft Office oferece. Você sabia que é possível programar um horário para o envio de uma mensagem? Que é possível configurar para que haja uma cor e um som cada vez que recebe um e-mail de seu chefe? Que no Excel é possível economizar tempo, automatizando tarefas e criando modelos para utilização diária? O Word é muito mais do que um simples editor de textos, você sabe utilizar seus principais recursos? No PowerPoint você pode utilizar modelos prontos e personalizados por você?

 Neste curso serão abordados de maneira prática e objetiva os principais recursos do Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint.

Sabemos que o profissional de secretariado é muito demandado e muitas vezes acumula inúmeras funções e dá suporte a muitos gestores. Ao final de curso o aluno saberá otimizar o seu tempo com o uso destes softwares e isso certamente o tornará um profissional diferenciado.

                                                           

 

EVENTO REALIZADO / Data: 07 e 08 de dezembro de 2017
Indicadores para Medição e Análise de Serviços Terceirizados

Indicadores para Medição e Análise de Serviços ContratadosEm um mundo cada vez mais globalizado, a busca por eficiência torna-se uma obsessão e também questão de sobrevivência para as empresas.

Desta forma, o foco dos esforços e investimentos corporativos passa a ser a cadeia de valor das empresas o que faz com que serviços não componentes desta cadeia de valor passem cada vez mais a ser terceirizados para prestadores de serviço especialistas.

A grande dificuldade das empresas passa a ser então a gestão destes serviços e prestadores de serviço que precisam ser avaliados por meio de métricas não subjetivas e acordos de níveis de serviço.

Identificar e especificar os serviços a terceirizar e definir quais métricas utilizar para fazer sua gestão são os desafios corporativos atuais.

                                                             

 

EVENTO REALIZADO / Data: 08 de dezembro de 2017
Seminário de Business Pratner | Consultor Interno em RH

Seminário de Business Partner | Consultor Interno em RHO guru em gestão de pessoas David Ulrich em seu livro Human Resources Champions, em que cunhou a figura do Business Partner afirma que o seu principal é aproximar a área de RH à área de negócios das organizações, pois os dois setores têm que estar em sintonia para atender às necessidades da empresa e gerar resultados.

Portanto, o Business Partner precisa ter profundo conhecimento tanto dos processos do RH quanto do negócio para conseguir encontrar soluções estratégicas para a empresa e antecipar tendências, preparando o futuro.

Participe deste seminário conhecerá as estratégias bem-sucedidas de Business Partner de seis grandes empresas que tem conseguido excelente resultados fazendo com que o RH trabalhe junto a outras áreas da empresa.

                                                                     

 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 27 de fevereiro de 2018
Indicadores | Medindo os Resultados de RH

Indicadores - Medindo os Resultados de RHMedir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se tornado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e gestão da eficácia das ações para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização.

                                                           

 

EVENTO REALIZADO / Data: 15 e 16 de março de 2018
Business Partner | Desenvolvendo Consultores Internos de RH

Business Partner | Desenvolvendo Consultores Internos de RHAtuar como consultor interno/Business Partner requer habilidades para estabelecer uma relação de ajuda às lideranças da organização envolvendo análise e diagnóstico, prospecção de tendências de futuro e seus impactos na organização. Deve atuar como um gestor de negócio fazendo a integração entre os interesses do negócio, as políticas e os processos de RH.
Nosso objetivo é preparar o participante para atuar como Business Partner no cenário organizacional atual, fornecendo ferramentas para que possa ser um facilitador de resultados em gestão de pessoas, estruturando e consolidando um RH mais estratégico. 
                                                  

 

EVENTO REALIZADO | Data: 16 e 17 de março de 2018
Papel Estratégico de Secretários Executivos, Assistentes e Assessores

Papel Estratégico de Secretários Executivos, Assistentes e AssessoresEste evento tem o propósito de conectar secretários em um ambiente descontraído e adequado para a troca produtiva de ideias, efetivo networking para melhoria contínua e inspiração para colocar em prática os tópicos propostos, escolhidos cuidadosamente e conduzidos por profissionais altamente capacitados.

 

 

                                                  

 

EVENTO REALIZADO / Data: 24 de abril de 2018
Curso de People Analytics

Curso de People AnalyticsEste curso ensina o conhecimento mais importante sobre People Analytics, bem como, oferece uma plataforma para responder perguntas e resolver problemas que os participantes enfrentam diariamente na sua pratica de RH.

 

O curso está montado com cases da vida real, usando dados e perguntas dos participantes dando respostas às perguntas que eles enfrentam no seu dia a dia.

                                                 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 24 DE MAIO DE 2018

Seminário de People Analytics

SEMINÁRIO DE PEOPLE ANALYTICSEste seminário irá mostrar como o People Analytics está transformando drasticamente o RH, fazendo com que os colaboradores sejam reconhecidos como o mais valioso recurso de uma empresa. Através de suas métricas, é possível entender o que os torna produtivos, comprometidos, criativos e felizes no ambiente de trabalho.

E compreender a importância do capital humano é fundamental para se obter visão estratégica de mercado, melhorar sua performance, economizar dinheiro e gerar ganhos de produtividade, levando as empresas a ter uma posição de liderança e ser objeto de cobiça para os grandes talentos.

                                                      

 
 
 
AGENDA / Datas: 09 de agosto de 2018 - SP
Gestão de Conflitos

Curso Gestão de ConflitosO curso de Gestão de conflitos tem como objetivo compreender os aspectos que facilitam a formação de um conflito, reconhecer o início de um conflito e as ferramentas e táticas de administração dos conflitos organizacionais e pessoais.

                                     

                              
 
 
 
EVENTO REALIZADO / Datas: 13 e 14 de agosto de 2018 - SP

Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe - Ferramentas e Técnicas de Motivação

Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe - Ferramentas e Técnicas de MotivaçãoO curso Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe - Ferramentas e Técnicas de Motivação tem como objetivo oferecer aos participantes:

-Formas de aplicar os conceitos de liderança e motivação no dia-a-dia em toda oportunidade em que for necessária para a realização das tarefas e atividades.

- Metodologia para tornar a relação de equipe e interdepartamental mais saudável, e trabalhar a motivação em todos os aspectos no ambiente da empresa.

- Instrumentos de como liderar e motivar em todos os aspectos pessoal e profissional. Desenvolver o trabalho com maior consciência e entender o sentido da motivação aplicada a qualidade em todos os aspectos profissionais.

                                                    


 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 24 e 25 de setembro de 2018
Indicadores para Medição e Análise de Serviços Terceirizados

Indicadores para Medição e Análise de Serviços ContratadosEm um mundo cada vez mais globalizado, a busca por eficiência torna-se uma obsessão e também questão de sobrevivência para as empresas.

Desta forma, o foco dos esforços e investimentos corporativos passa a ser a cadeia de valor das empresas o que faz com que serviços não componentes desta cadeia de valor passem cada vez mais a ser terceirizados para prestadores de serviço especialistas.

A grande dificuldade das empresas passa a ser então a gestão destes serviços e prestadores de serviço que precisam ser avaliados por meio de métricas não subjetivas e acordos de níveis de serviço.

Identificar e especificar os serviços a terceirizar e definir quais métricas utilizar para fazer sua gestão são os desafios corporativos atuais.

                                                             

 

 

EVENTO REALIZADO / Data: 23 de outubro de 2018

DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS EM AMBIENTE VUCA

DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS EM AMBIENTE VUCAEstamos enfrentando uma transformação revolucionária que implica mudanças profundas dentro das organizações e a sociedade em que vivemos. Considerando conceitos do mundo VUCA – Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo que permeia o cenário contemporâneo, cada vez mais as organizações devem repensar e reestruturar rapidamente os seus modelos de negócio.

                                          

 
                              
 
                              
 
EVENTO REALIZADO / Data: 04 de dezembro  de 2018
Eficácia na Implementação de Programas de Diversidade e Inclusão

Eficácia na Implementação de Programas de Diversidade e InclusãoA conscientização da alta administração, líderes de áreas e suas equipes quando da implantação e gestão contínua de programas de diversidade e inclusão nas empresas envolve um trabalho conjunto de Recursos Humanos, Comunicação Interna, Jurídico, Relações Institucionais e até mesmo as Negócios e Marketing.

Afinal as práticas de diversidade e a comunicação pautadas nesses princípios vão além da gestão de colaboradores. Refletem no relacionamento com o mercado, cujo consumidor pertence a diferentes raças, culturas, gêneros, hábitos, religiões e com condições físicas ou intelectuais diversas.

                                                 

 

 
AGENDA / Data: 18 e 19 de dezembro de 2018

DIREÇÃO ESTRATÉGICA APLICADA A PREÇOS & VENDAS

CURSO PRICING DIREÇÃO ESTRATÉGICA APLICADA A PREÇOS & VENDASOferecemos um curso completo aos profissionais que almejam uma certificação diferenciada em Pricing. Trata-se de uma oportunidade ímpar de estudar um pouco mais sobre PREÇOS, Como NEGOCIAR ao invés de apenas vender, Como conceder MENOS DESCONTOS, Gestão de Clientes (CRM), Inteligência de Mercado (B.I.), Estratégias de Venda, como criar e comunicar VALOR de seus produtos/serviços à seus clientes, colaboradores etc. e o mais importante de tudo: COMO AUMENTAR LUCROS!!!
 

                                                          

                              
 
EVENTO REALIZADO | Data: 05 de setembro de 2016
Gerenciamento Matricial de Despesas

GERENCIAMENTO MATRICIAL DE DESPESASFoca no planejamento antecipado para identificar os gastos que devem merecer uma atenção e tratamento especializado, indispensáveis ao funcionamento da organização, ao mesmo tempo que identifica os custos e