Benefícios do Desenvolvimento e Gestão de Plano de Cargos e Salários

Objetivos do Curso Benefícios do Desenvolvimento e Gestão de Plano de Cargos e Salários

Demonstrar aos participantes todas as etapas a serem seguidas no desenvolvimento, implementação e gestão de um Plano de Cargos e Salários, orientando a forma de análise das metodologias existentes para descrever cargos, além de apresentar todas as etapas para elaboração e execução de pesquisa salarial visando o equilíbrio interno e externo.

 Dias 18 e 19 de maio de 2023, das 14h00 às 18h00

Público Alvo: 

Profissionais liberais, empresários, gestores e profissionais da área de recursos humanos envolvidos com a implantação e manutenção do plano de cargos e salários e/ou, interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de remuneração. Profissionais da área de administração de pessoal e demais profissionais da empresa que estejam ligados ao assunto remuneração.

Conteúdo Programático:

Benefícios do Desenvolvimento e Gestão de Plano de Cargos e Salários

Sistemas de Remuneração

• Histórico e conceitos fundamentais dos sistemas de remuneração.
• Sistemas de remuneração:

• • desafio à capacidade administrativa dos gestores de empresas.
• Sistemas de remuneração: custos fixos ou investimentos?
• A competitividade organizacional versus o sistema de remuneração
• Legislação Atual que trata o tema (Reforma Trabalhista).

Plano de Cargos e Salários

• Objetivos
• Equilíbrio interno e externo
• A implantação do plano de cargos e salários e suas implicações
• O envolvimento dos funcionários no desenvolvimento do plano.

Análise de Cargos:

• Como coletar informações para a elaboração da descrição de cargos.
• Questionário
• Entrevista
• Observação
• Como redigir a descrição de cargos
• Como preparar a especificação dos cargos (requisitos exigidos)
• Aplicações da descrição e especificação nas atividades de recursos humanos
• Titulação de cargos
• Cargos polivalentes: multifuncionais e a flexibilidade.

Avaliação de Cargos

• Métodos de avaliação de cargos: quantitativos e não quantitativos
• Método por pontos
• Método por escalonamento
• Montagem do manual de avaliação de cargos por pontos
• Escolha dos fatores de avaliação dos cargos
• Pontuação do manual de avaliação
• Teste de validade estatística do manual de avaliação
• Composição e treinamento do comitê de avaliação de cargos
• Ritual do comitê na avaliação dos cargos

 Pesquisa Salarial

• Seleção de cargos e empresas para participarem da pesquisa salarial
• Montagem do caderno da pesquisa salarial
• Visita as empresas e coleta dos dados pesquisados
• Tratamento estatístico e tabulação dos dados
• Relatório demonstrativo dos resultados obtidos na pesquisa

Desenvolvendo Estrutura de Cargos e Salários

• Hierarquização e classificação dos cargos
• Cálculo das faixas salariais
• Montagem da tabela salarial
• Montagem do plano de cargos e salários

Política de Cargos e Salários

• Normas e procedimentos para:
• Contratação de pessoal
• Promoção
• Transferência
• Reclassificação
• Aumento salarial por mérito ou acúmulo de responsabilidades

Tendências da Administração da Remuneração

• Remuneração estratégica
• Remuneração por competência
• Remuneração por habilidade
• Remuneração por resultados/ metas
• PLR – participação nos lucros e resultados.
• PPR – Programa de Participação nos Resultados.
• Prêmio e Bônus

Carga Horária:  08h

Metodologia:  

Expositiva com discussão dialogada dos temas juntamente com os participantes e apresentação de cases e dinâmicas que reforçarão o tema e conceito apresentado, simulações e critérios de mensuração dos resultados e forma de divulgação aos colaboradores da empresa.

Instrutor:  

Administrador de Empresas; Pós-Graduado em Recursos Humanos (FBRH – USP), Coaching (Executive Coach e Personal pelo IBC) com Especialização em Remuneração, Legislação Trabalhista e Psicologia Organizacional. Professor de graduação e MBA Gestão Empresarial e Recursos Humanos (Gente e Gestão) pelo Instituto Vanzolini.

Informações Úteis:

Data: 18 e 19 de maio de 2023

Local: Plataforma Zoom – Online e Ao Vivo

Horário: das 14h00 às 18h00

Investimento: R$ 1.990,00

Para demais informações sobre Benefícios do Desenvolvimento e Gestão de Plano de Cargos e Salários entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

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