Tendências em Gestão de Pessoas na era da Inteligência Artificial

Considerações

Como e porque utilizar as Tendências em Gestão de Pessoas na era da Inteligência Artificial. Neste momento, nosso pensamento precisa estar voltado a uma questão também de extrema importância: O que a Inteligência Artificial não dará conta, pelo menos nos próximos 30 anos? Muitas pesquisas realizadas na área de Recursos Humanos, com esse foco, indicam avanços assustadores, mas também afirmam que o sentimento através da cognição, ainda será a parte mais desafiante para os cientistas da tecnologia.

Sabemos que o futuro é a ordem natural da vida, portanto inevitável. Profissionalmente falando, precisamos estar atentos às tendências em diversos segmentos e de que maneira os adventos da tecnologia se propõem a impactar no nosso dia a dia.

Como adaptar a IA, a uma área que cuida de pessoas, sem perder todas as vantagens oferecidas pela tecnologia disponível e considerar a essência do trabalho humano?

Como podemos estruturar nossa área de Recursos Humanos, pensando neste alinhamento de forma contemporânea e também nos precaver de surpresas que possam assolar nossa gestão de forma intensa?

Se você quer se situar na dianteira das tendências Globais em Gestão de Pessoas, não deixe de participar deste treinamento imperdível para todos os profissionais de RH.

Objetivos

• Contextualizar o momento e tendência da Inteligência Artificial no mundo
• Utilizar a Inteligência Artificial na otimização e eficácia dos processos de Gestão de RH
• Utilizar a Inteligência Artificial na melhoria da Comunicação interna nas organizações e no aprimoramento das comunicações
• Ampliar a visão para tomadas de decisão mais seguras e assertivas
• Alertar para a necessidade de aprimoramento emocional no tocante a cognição, segurança, autoestima e equilíbrio emocional
• Preparar os participantes para fazer uma gestão com grande quantidade de informação
• Aguçar a sensibilidade em tempos de Inteligência Artificial
• Compreender os termos Eficácia e Eficiência na Era da IA

Carga horária

8 horas

Público – alvo

Destinado a Gestores, Coordenadores e Analista da área de Recursos Humanos. Empresários, Diretores e Colaboradores de diferentes áreas e níveis hierárquicos que estejam interessados em utilizar a Inteligência Artificial na otimização e eficácia dos processos de Gestão de Pessoas.

Conteúdo programático

• Breve contextualização sobre o momento da Inteligência Artificial
• Teste: Você é um profissional High Potencial?
• Identificação de Gaps comportamentais a ser observados
• A importância do profissional High Potencial em tempos de Inteligência Artificial
• Como a Inteligência Artificial interfere no conjunto de crenças e paradigmas humanos
• Tendências de otimização de processos na Área de Recursos Humanos
• Breve panorama, pesquisa de 2019, sobre os fatores primordiais para o engajamento e retenção de talentos, elencados por colaboradores em cargos e gerência, coordenação e Analistas
• As contribuições do People Analytics para os objetivos contemporâneos em RH
• A utilização de Inteligência Artificial em Recrutamento e Seleção. Ganhos e ciladas
• Inteligência Artificial em Processos de Treinamento e Desenvolvimento. Ganhos e Ciladas
• Indicadores de Performance em RH e mensuração de resultados: Contribuições valiosas da IA e a disponibilidade de tempo
• Aspectos não substituídos pela IA nos próximos 30 anos, segundo cientistas.

Se preparando para ser um profissional de High Tech Management  e Tenderness Cognition

Metodologia

Trabalharemos em sala para proporcionar reflexões, trocas de experiências e treino com exercícios. Estudos de caso, atendendo os pressupostos da Andragogia e referenciais teóricos contemporâneos.