DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS EM AMBIENTE VUCA

 
 

Afinal, como o mundo VUCA influencia no desenvolvimento de pessoas?

 

23 DE OUTUBRO DE 2018

 

CONSIDERAÇÕES

Estamos enfrentando uma transformação revolucionária que implica mudanças profundas dentro das organizações e a sociedade em que vivemos. Considerando conceitos do mundo VUCA – Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo que permeia o cenário contemporâneo, cada vez mais as organizações devem repensar e reestruturar rapidamente os seus modelos de negócio.

Não podemos dizer que esta situação se trata de algo passageiro, mas sim, sobre a sobrevivência das organizações porque entramos na era da reinvenção, redefinição e reconstrução… e, nestas circunstâncias, a capacidade de regeneração envolve profissionais responsáveis em desenvolver trabalhos que darão os resultados esperados. Como consequência é importante que estes profissionais estejam conscientes e preparados aos impactos que envolvem as organizações, tais como revisão do desenho organizacional, a comunicação, a atração e a retenção de talentos, o desenvolvimento profissional de seus líderes e colaboradores, gerenciamento das mudanças e as relações intergeracionais entre outros.

As empresas precisam compreender que novos cenários requerem habilidades diferentes, necessárias para atender os objetivos de negócios exigentes e, neste contexto, a guerra para obter os melhores talentos, tornou-se uma das principais preocupações dos seus principais gestores. Diante destas considerações entendemos a importância do papel e a responsabilidade daqueles que atuam em Recursos Humanos em demonstrarem competências, como agilidade e adaptação quando confrontado com esses desafios, pois, elas se tornam peças fundamentais para contribuir com o sucesso organizacional.

Participe deste treinamento, pois a cada dia que passa, o mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) se torna mais presente e isso impacta diretamente na maneira de pensar e agir estrategicamente.

 

OBJETIVOS

  • Tomar conhecimento de si mesmo para melhoria de sua eficiência pessoal e organizacional;
  • Aprender a identificar barreiras e transformá-las em oportunidades de desenvolvimento;
  • Conhecer as competências necessárias para exercer seu papel como profissional de Recursos Humanos;
  • Aprimorar conhecimentos para a gestão das mudanças, diversidades e diferenças que possam criar dificuldades em situações de conflitos;
  • Apresentar o novo pensamento e as habilidades necessárias para atuar neste novo cenário.

CARGA HORÁRIA

08 horas

 

PÚBLICO ALVO

Profissionais da área de recursos humanos que desejam ter maior interação e integração com a realidade atual e buscam profissionalização em suas funções. Profissionais que atuam no papel de desenvolvedor de pessoas e necessitam conhecer novas práticas e metodologias para desenvolver suas atividades.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Contexto Contemporâneo
    • Cenário VUCA
    • A gestão das mudanças em um cenário VUCA
    • Resistência às mudanças – Campo de Forças Kurt Lewin
    • Ação e Reação ao ambiente de Trabalho – poder de adaptação
    • Por onde iniciar as mudanças?
    • Desconstruir para construir
  • Autoconhecimento
    • Perfil comportamental
    • Análise e Interpretação do perfil comportamental
    • Plano de Autodesenvolvimento
  • Papel e Responsabilidade do profissional de Recursos Humanos
    • Competências requeridas para identificar e desenvolver talentos e gestão de mudanças
    • Competências Globais
    • Atenção voltada às Estratégias: Recursos Humanos Estratégico e Gestão das Transformações e Mudanças
    • Atenção voltada ao Cotidiano: Infraestrutura e Contribuição aos colaboradores
    • Pensar diferente – impulsionar a criatividade e a inovação
    • Compromisso frente às estratégias do negócio em que atua

 

METODOLOGIA

Técnicas de ensino que estimulem o aprendizado contínuo do grupo. Discussão de Cases, exposição dialogada dos principais conceitos, incentivo à interatividade através de dinâmicas e exercícios. Exibição de vídeos e animações.

 

Investimento:

R$ 1.168,00 por inscrição.

Inclusos na inscrição:

Material didático, coffee break e certificado de participação.

Horário:

8h30 às 17h30

Local de realização:

HB Hotels Ninety, Alameda Lorena, 521 – Jd. Paulista - São Paulo/SP

 

Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.

 

 

Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

 

 
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