PEOPLE ANALYTICS

Hoje o papel do departamento dos Recursos Humanos na maioria das organizações é visto como um provedor e administrador da força de trabalho. Gastos com RH são tratados como custos, ao invés de investimentos. É a hora do RH mostrar que agrega valor para a organização e ser encarado como parceiro estratégico.

O People Analytics oferece a metodologia e as ferramentas para o RH mostrar a sua contribuição no sucesso da empresa. Ele permite ao RH quantificar a eficiência e a eficácia do departamento de RH, bem como o seu impacto sobre o desempenho da organização. O RH se torna um parceiro estratégico.

Com People Analytics os gerentes de RH conseguem “falar a mesma língua” dos demais departamentos da organização, a língua de dados, métricas, KPIs e relatórios. Ele é o Business Intelligence dos Recursos Humanos.

Este curso oferece os conhecimentos básicos mais importantes do People Analytics. Cases ilustram como a metodologia pode ser integrada na vida real do RH e exercícios permitirão aos participantes aplicarem o conteúdo do curso.

• Oferecer os conhecimentos básicos mais importantes do People Analytics;
• Explicar uma metodologia para a aplicação e o desenvolvimento de People Analytics;
• Ilustrar como a metodologia pode ser integrada na vida real do RH através de cases;
• Aplicar o conteúdo do curso em exercícios.

8 horas

O curso destina-se a profissionais da área de Recursos Humanos e coligados, além de todos aqueles que tenham um interesse em um RH mais estratégico e produtivo.

• Contexto teórico

•  História do gerenciamento dos recursos humanos;
• O RH estratégico: Que significa e que implica;
• Como o People Analytics se encaixa na gestão de RH.

• A metodologia de People Analytics

• Importância no mundo e no Brasil
• Definição
• Impactos no RH
• Evolução: Como se desenvolveu a disciplina de People Analytics
• Abordagem: Passos para implementar o People Analytics
• Exercício: Um exemplo de aplicação de People Analytics na área de Recrutamento & Seleção

• Números, dados, reportings e análises

• Sistemas de People Analytics: Uma breve visão geral das soluções de TI
• Números: Como informações se transformam em dados
• Dados: Bancos de dados, tipos e qualidade de dados
• Reportings: Tabelas e gráficos
• Análises: Tipos e estatísticas

• Métricas e KPIs

• Definição
• Categorização
• Aplicação e exemplos

• Dashboards e Balanced Score Cards

• Exemplos
• Criação e uso

O curso será dinâmico e participativo, com exemplos de casos práticos baseados na literatura novo e nas vivências do instrutor.

Data: 09 de outubro de 2019

Horário:

08h30 às 17h30

Investimento:

R$ 1.590,00 por inscrição.

Inclusos na inscrição:

Material didático, coffee break e certificado de participação.

Local de realização:

Hotel Tulip Inn Paulista – Rua Apeninos, 1070 – Paraíso – São Paulo/SP.