PEOPLE ANALYTICS

A transformação da Gestão de Pessoas

 

CONSIDERAÇÕES

Hoje o papel do departamento dos Recursos Humanos na maioria das organizações é visto como um provedor e administrador da força de trabalho. Gastos com RH são tratados como custos, ao invés de investimentos. É a hora do RH mostrar que agrega valor para a organização e ser encarado como parceiro estratégico.

O People Analytics oferece a metodologia e as ferramentas para o RH mostrar a sua contribuição no sucesso da empresa. Ele permite ao RH quantificar a eficiência e a eficácia do departamento de RH, bem como o seu impacto sobre o desempenho da organização. O RH se torna um parceiro estratégico.

Com People Analytics os gerentes de RH conseguem “falar a mesma língua” dos demais departamentos da organização, a língua de dados, métricas, KPIs e relatórios. Ele é o Business Intelligence dos Recursos Humanos.

Este curso oferece os conhecimentos básicos mais importantes do People Analytics. Cases ilustram como a metodologia pode ser integrada na vida real do RH e exercícios permitirão aos participantes aplicarem o conteúdo do curso.

 

OBJETIVOS

  • Oferecer os conhecimentos básicos mais importantes do People Analytics;
  • Explicar uma metodologia para a aplicação e o desenvolvimento de People Analytics;
  • Ilustrar como a metodologia pode ser integrada na vida real do RH através de cases;
  • Aplicar o conteúdo do curso em exercícios.

 

CARGA HORÁRIA

8 horas

 

PÚBLICO ALVO

O curso destina-se a profissionais da área de Recursos Humanos e coligados, além de todos aqueles que tenham um interesse em um RH mais estratégico e produtivo.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

  • Contexto teórico
  •  História do gerenciamento dos recursos humanos;
  • O RH estratégico: Que significa e que implica;
  • Como o People Analytics se encaixa na gestão de RH.

 

  • A metodologia de People Analytics
  • Importância no mundo e no Brasil
  • Definição
  • Impactos no RH
  • Evolução: Como se desenvolveu a disciplina de People Analytics
  • Abordagem: Passos para implementar o People Analytics
  • Exercício: Um exemplo de aplicação de People Analytics na área de Recrutamento & Seleção

 

  • Números, dados, reportings e análises
  • Sistemas de People Analytics: Uma breve visão geral das soluções de TI
  • Números: Como informações se transformam em dados
  • Dados: Bancos de dados, tipos e qualidade de dados
  • Reportings: Tabelas e gráficos
  • Análises: Tipos e estatísticas

 

  • Métricas e KPIs
  • Definição
  • Categorização
  • Aplicação e exemplos

 

  • Dashboards e Balanced Score Cards
  • Exemplos
  • Criação e uso

 

METODOLOGIA

O curso será dinâmico e participativo, com exemplos de casos práticos baseados na literatura atual e nas vivências do instrutor.

 

Data: 16 de julho de 2019

Horário:

08h30 às 17h30

 

Investimento:

R$ 1.590,00 por inscrição.

Inclusos na inscrição:

Material didático, coffee break e certificado de participação.

 

Local de realização:

Hotel Tulip Inn Paulista – Rua Apeninos, 1070 - Paraíso - São Paulo/SP.

 

 

Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.

 

 

Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br
 
 
Preencha o formulário de inscrição aqui.
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 

 

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